2024年7月，來自全國十余所高校的50余名應(yīng)屆畢業(yè)生匯聚長沙，成為華納藥廠青揚華納計劃的第一期學(xué)員，標(biāo)志著他們職業(yè)生涯的啟航。這一計劃不僅是公司人才戰(zhàn)略升級的重要實踐，也體現(xiàn)了對青年人才成長與發(fā)展的深切關(guān)懷。
  

  破冰啟航、團(tuán)隊融合 

  新人們在華納大藥廠手性藥物有限公司集結(jié)，通過破冰活動迅速消除陌生感，建立信任，為團(tuán)隊合作打下堅實基礎(chǔ)。

  企業(yè)探訪、文化體驗 

  新人們參觀銅官基地、麓谷總部及瀏陽基地，親眼見證藥品生產(chǎn)的全過程，感受華納藥廠對質(zhì)量的嚴(yán)格把控和對創(chuàng)新的不懈追求。

  高管對話、職業(yè)導(dǎo)航 

  高管及優(yōu)秀員工代表在座談會上分享個人成長經(jīng)歷，提供職業(yè)規(guī)劃建議，鼓勵新員工勇于挑戰(zhàn)自我，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。

  制度學(xué)習(xí)、認(rèn)同增強 

  通過全面的公司文化和制度培訓(xùn)，新人們深入了解華納藥廠的企業(yè)文化和工作流程，增強認(rèn)同感與歸屬感。

  專業(yè)深化、技能提升 

  各子公司針對性組織了專業(yè)培訓(xùn)，如安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、新藥研發(fā)等，顯著提升了新員工的專業(yè)技能，為職業(yè)發(fā)展奠定技術(shù)基礎(chǔ)。

  師徒結(jié)對、傳承技藝

  師徒結(jié)對儀式體現(xiàn)華納藥廠對技術(shù)傳承的重視，為新員工提供學(xué)習(xí)成長的機會，師徒共同簽署師徒帶教協(xié)議。

  華納藥廠將持續(xù)優(yōu)化青揚華納計劃，為青年才俊提供廣闊的發(fā)展空間和成長平臺。